Apakah yang dimaksud dengan motivasi menurut T.Hani Handoko

Motivasi merupakan kegiatan yang berakibat, menyalurkan, dan memelihara perilaku manusia. Motivasi adalah subyek yang membingungkan karena motifnya tidak dapatdiamati secara lansung, tapi dapat disimpulkan dari perilaku individu. Manajer perlu memahami jenis – jenis perilaku tertentu agar dapat mempengaruhi karyawan bekerja sesuai keinginan organisasi, karena organisasi dapat mencapai tujuannya melalui orang lain (karyawan).

T. Hani Handoko ( 2003:252), mengemukakan bahwa motivasi adalah :
“Keadaan pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan tertentu guna mencapai tujuan”.