Tindakan apa yang anda lakukan sebagai manajer personalia untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan

Kategori soal: Ekonomi
Kelas: SMA
Pembahasan:

Ada beberapa hal yang dapat dilakukan seorang manajer personalia untuk meningkatkan prestasi kerja karyawan yaitu
- mengenal lebih dekat dengan para karyawan beserta masalah-masalah yang dihadapi baik personal maupun dalam hubungannya dengan pekerjaannya yang bisa berpotensi mengganggu fokus dan semangat kerja karyawan. Dengan adanya kedekatan dengan manajer yang bisa memunculkan keakraban dan mengurangi potensi konflik, bisa meminimalisir ketidakpuasan karyawan. Apalagi bila usulan-usulan mereka segera direspons.
- mengusulkan insentif tambahan bagi karyawan yang telah bekerja sesuai target dan bantuan konsultasi kepada yang belum mencapai target kepada direktur.
- mengusulkan bonus liburan di akhir tahun.
- menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi semua pihak, bebas dari usaha saling menjatuhkan, memata-matai atapun hal-hal lain yang dapat merugikan kerjasama dalam perusahaan nantinya.